Công ty vận chuyển An Phát tuyển dụng nhân viên khảo sát

Trong quá trình chuyển nhà, việc khảo sát là một phần quan trọng để đảm bảo quy trình diễn ra trơn tru và hiệu quả. Khảo sát chuyển nhà giúp xác định số lượng và loại đồ cần vận chuyển, đánh giá các yếu tố như khoảng cách, điều kiện đường, và thiết kế lịch trình phù hợp. Điều này giúp cho việc lập kế hoạch chuyển nhà trở nên chính xác và tiết kiệm thời gian, nguồn lực.

Tầm quan trọng và kỹ năng nhân viên khảo sát cần có

Nhận thức được tầm quan trọng của khảo sát chuyển nhà, Công ty Vận Chuyển An Phát đã quyết định tập trung vào việc tuyển dụng nhân viên khảo sát chuyển nhà để nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. Việc tuyển dụng này không chỉ đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty mà còn mang lại lợi ích cho cả những người lao động tham gia vào công việc này.

Vai trò của nhân viên khảo sát chuyển nhà

Nhân viên khảo sát chuyển nhà có vai trò quan trọng trong việc thu thập thông tin và đánh giá chi tiết về tình hình chuyển nhà của khách hàng. Các trách nhiệm của họ bao gồm:

Thu thập thông tin: Nhân viên khảo sát phải thực hiện cuộc khảo sát tại địa điểm của khách hàng để thu thập thông tin về số lượng và loại hàng hóa cần chuyển, khoảng cách, điều kiện đường, và yêu cầu đặc biệt khác.

Đánh giá và lập kế hoạch: Dựa trên thông tin thu thập được, nhân viên khảo sát phải đánh giá các yếu tố để lập kế hoạch chuyển nhà phù hợp, bao gồm việc xác định loại xe vận chuyển, lịch trình, số lượng người làm, vật tư đóng gói và nguồn lực cần thiết.

Tư vấn khách hàng: Sau khi khảo sát, nhân viên phải tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng, đảm bảo họ hiểu rõ về quy trình và dịch vụ chuyển nhà của công ty.

Yêu cầu và kỹ năng cần có

Nhân viên khảo sát chuyển nhà cần phải có kiến thức về lĩnh vực vận chuyển và chuyển nhà, cũng như khả năng tương tác và giao tiếp tốt với khách hàng. Các yêu cầu và kỹ năng cần có bao gồm:

Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về quy trình chuyển nhà, loại xe vận chuyển, đóng gói bao bọc, và các quy định vận chuyển hàng hóa.

Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và tương tác hiệu quả với khách hàng, lắng nghe và giải đáp mọi thắc mắc của họ.

Kỹ năng đánh giá: Có khả năng đánh giá và phân tích thông tin, từ đó lập kế hoạch và đưa ra giải pháp tối ưu cho quy trình chuyển nhà.

Tư duy logic: Có khả năng tư duy logic và phản xạ nhanh trong việc giải quyết các vấn đề trong quá trình khảo sát.

Thông tin tuyển dụng nhân viên khảo sát chuyển nhà

Công ty vận chuyển An Phát tuyển dụng 5 nhân viên khảo sát tại Hà Nội trong đó mỗi người phụ trách khảo sát 2 quận cạnh nhau nhóm 1: Tây Hồ, Cầu Giấy; nhóm 2: Hoàn Kiếm, Hai Bà Trưng; Nhóm 3: Ba Đình, Đống Đa; Nhóm 4 Hoàng Mai, Thanh Xuân; Nhóm 5: Hà Đông, Từ Liêm.

Mô tả công việc: Nhận thông tin từ bộ phận trực tổng đài, lên lịch hẹn khảo sát với khách hàng. Khảo sát khối lượng lập kế hoạch chuyển báo cáo lại cho nhân viên trực.

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm trong việc khảo sát, báo giá, ký hợp đồng với khách hàng.

- Thông thạo đường Hà Nội, Có phương tiện đi lại.

- Nam từ 22 tuổi trở lên, không nói ngọng, nói lắp.

- Trung thực và tinh thần làm việc trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

Mức lương cứng 6.000.000 + % 10 hợp đồng được ký kết + hiệu quả công việc

- Thưởng lễ tết, thưởng theo năng lực cá nhân.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ ứng tuyển:

Hồ sơ cá nhân

Hình thức nộp hồ sơ: